石化企业安全仿真与实操培训基地解决方案
1、实现目标
满足人员安全能力提升需求,保障安全培训实效,提升人员实际操作能力和技能。
(1)“平台+内容+终端+服务”模式,建设大型安全培训体验场馆标杆
(2)安全培训智能终端设备,丰富培训形式,保障培训效果
(3)安全体验大纲和培训体系,提升培训针对性、实用性
(4)场馆信息化管理,培训数据统计分析,实现场馆现代化、科技化
2、解决方案
基地以场馆综合管理系统进行统筹管理,通过人员管理、课程管理、项目管理、档案管理、统计分析和设备二维码等模块,达到方便、高效地开展基地安全培训工作的目的,满足企业开展安全生产教育的实际需求,为安全教育监管提供应用数据支撑。
l 安全素质提升
针对人的安全需求和学习动机,厘清安全培训关联逻辑,通过安全意识、安全常识、认知能力和操作技能四个方面的逐步突破,实现人员安全素质的螺旋式提升。
l 体验基地建设
以提升员工安全意识为核心,以强化安全技能为目标;以安全学问“横向覆盖”为培训主线,以安全能力“纵向深入”为培训重点。以 “事故感悟、常识认知、实操感知、综合测评、螺旋提升”为标准的体验式安全培训,以信息化管理为手段,建设“平台+终端+内容+服务”的创新安全仿真与实操培训基地。
l 安全培训模式
(1)区域实操培训
(2)移动式实操培训
3、应用对象
石油石化企业人员安全培训
4、应用案例
黄河水电安全实训基地
雅砻江锦屏安全体验馆
粤港供水安全教育体验基地
国电青山热电有限企业培训教室
华电襄阳安全实操基地
华能沁北发电有限责任企业安全体验馆
福建宁德核电VR Family安全之家
大唐宁德安全培训中心
洛宁抽水蓄能电站安全体验馆