石化企业安全仿真与实操培训基地解决方案

1、实现目标

满足人员安全能力提升需求，保障安全培训实效，提升人员实际操作能力和技能。

（1）“平台+内容+终端+服务”模式，建设大型安全培训体验场馆标杆

（2）安全培训智能终端设备，丰富培训形式，保障培训效果

（3）安全体验大纲和培训体系，提升培训针对性、实用性

（4）场馆信息化管理，培训数据统计分析，实现场馆现代化、科技化

2、解决方案

基地以场馆综合管理系统进行统筹管理，通过人员管理、课程管理、项目管理、档案管理、统计分析和设备二维码等模块，达到方便、高效地开展基地安全培训工作的目的，满足企业开展安全生产教育的实际需求，为安全教育监管提供应用数据支撑。

l 安全素质提升

针对人的安全需求和学习动机，厘清安全培训关联逻辑，通过安全意识、安全常识、认知能力和操作技能四个方面的逐步突破，实现人员安全素质的螺旋式提升。

l 体验基地建设

以提升员工安全意识为核心，以强化安全技能为目标；以安全学问“横向覆盖”为培训主线，以安全能力“纵向深入”为培训重点。以 “事故感悟、常识认知、实操感知、综合测评、螺旋提升”为标准的体验式安全培训，以信息化管理为手段，建设“平台+终端+内容+服务”的创新安全仿真与实操培训基地。

l 安全培训模式

（1）区域实操培训

（2）移动式实操培训

3、应用对象

石油石化企业人员安全培训

4、应用案例

黄河水电安全实训基地

雅砻江锦屏安全体验馆

粤港供水安全教育体验基地

国电青山热电有限企业培训教室

华电襄阳安全实操基地

华能沁北发电有限责任企业安全体验馆

福建宁德核电VR Family安全之家

大唐宁德安全培训中心

洛宁抽水蓄能电站安全体验馆