创新警示教育培训，引领智慧安全未来：新萄京3522vip助力企业安全培训新变革

近年来我国经济社会快速发展，各行各业用工规模急速扩张。然而随着用工量的增加，一些企业安全生产工作顾此失彼，暴露出不少安全管理漏洞：大量工人安全意识薄弱、缺乏必要的安全常识和技能，企业安全培训不到位、走过场问题严重，为企业埋下事故隐患……由此导致的各领域生产安全事故层出不穷，安全生产形势依然十分严峻。

对企业而言，安全生产教育培训是一门必须下功夫、重投入的管理“知识”。

如何集中体现企业以人为本的安全生产理念？如何创设一个看得见、摸得着的企业安全学问氛围？如何打造一个日常好落实、应用有实效的安全管理抓手？如何一体化、闭环化、高效化、可持续地解决企业安全培训场地、时间、组织、资源、档案、准入等种种难题？……一系列现实问题都给企业安全生产管理提出了新课题和新挑战。

为解决广大生产经营单位当前安全培训现状，新萄京3522vip基于大数据、互联网、物联网、VR等新技术，创新研发推出了以体验式、自主式、信息化为建设标准，以“常识感知、事故感悟、实操感受、综合测评、螺旋提升”为教学理念，促进人员安全常识、安全意识、安全技能、应急能力等安全综合素质全面提升的智慧安全警示教育室（中心、基地），助力实现企业安全培训工作常态化、安全培训监管信息化。

解决思路

1、借助多形态安全警示教育手段，强化警示教育效果

采取覆盖宣传、警示、培训、体验的全方位安全警示教育形式，让安全意识深入人心，在潜移默化中，给员工打下思想烙印，强化安全警示教育效果。

2、创新安全警示教育方法，树立行业标杆

通过“事故警示教育+VR体验式教学+多媒体安全教学+互动实操体验”的新方法，结合培训平台等形式开展警示教育，创新安全警示教育形式，提升企业安全管理形象，树立行业标杆。

3、全方位、多角度，全面提高人员安全素质

通过安全学问展示、事故警示、安全常识学习、实操训练等多方式，从安全意识、安全常识、安全技能等角度全方位提升人员安全素质。

建设内容

1、功能分区设置，培训动线流畅

◆ 警示教育区

按照安全常识、安全意识、安全技能、应急能力循序渐进提升的思路，利用体验设备，模拟真实作业场景，让学员在体验中学习，加深印象，提升培训效果通过事故案例播报、事故风险安全体验等多种警示教育手段，提升学员的安全意识。

◆ 培训学习区

通过安全学问感知、理论常识培训、安全游戏学习、防护用品认知、安全标志学习等多种安全培训学习，提升学员的安全常识。通过“多媒体安全培训+无纸化考试+VR体验式教学”的培训模式，为从业人员提供科学、系统、专业的教学培训方案，增加培训乐趣、提升培训效果。 

◆ 实训体验区

模拟技能实操和应急体验，在紧急状态下全面提升学员的应急能力，并设置虚拟实操环境，提升学员的动手能力，通过模拟报警、VR实训、紧急救助、灭火逃生等安全实操培训，多角度地提升学员的安全技能。

2、VR课件资源库，专业内容研发支撑

基地运营

1、安全事故警示教育管理

安全事故警示教育管理，通过为警示教育室内技能实训设备匹配与之对应的体验课程内容，并生成二维码，参训人员在体验实训设备后，通过手机APP扫描二维码获取体验课程对应培训学时，系统自动为该人员生成实训档案，统一线上管理。

2、相关方安全准入管理

相关方安全准入管理，通过对相关方人员个人基本条件、安全素质条件和现场行为条件综合研判，自动判断人员准入状态，生成安全码，并标识红、黄、绿三种颜色，人因风险等级可视化。

实施流程

典型案例